前回の記事をご覧になった方は、
何か考えましたか?
どうでしょうか。
では、はじめますね。
その前に、ある勉強法の本に
こんなようなことが書いてありました。
『「過去問の使い方」の手順』
その1番目は、何だと思いますか?
そこに書いてあったのは…
「過去問を、買う」
これには、衝撃を受けましたね!^ ^
この人は、素晴らしい!笑
本気でそう思いました。
そういう意味で、
成功法則に必要なことは何でしょうか?
では、いきますね。
成功法則に必要なこと。
まずは、「使うこと」です。
勉強したら、
使わないと意味がありません。
しかし、成功法則とは
成功した人が体系化した法則ですから、
実は使うこと自体に
抵抗がある人が多いんですね。
その抵抗が乗り越えられないと、
恐怖心からまた最初に戻るようになります。
では、「使う」には
何が必要なのでしょうか?
顧問で勉強されている方は、
すぐに分かりますね!
また、すぐに分かった方は
このブログをしっかりと読み込んでいる方と思います!
プレッシャ~笑
成功法則を使うために
必要なものとは?
それは、「メンタル」です。
使うのは、自分です。
そのためにはメンタルが必要。
メンタルが強くないと、
人生改革・組織改革は難しい。
経営者は、メンタル勝負です!
では、自分にはムリかな?
そういう思いでやると、
本当にできません。
だから、ある意味での
思いっきりのよさが必要です。
一口でメンタルと言っても、
管轄は多岐に渡ります。
プレゼンなどの本番を支えるメンタルもありますし、
危機的状況で発揮するメンタルもありますし、
圧倒的な信頼をつくるメンタルもあります。
また、これは顧問などで
身につくものでもあります。
もちろん、個人差はありますが、
誰にとっても、今日を支えているメンタルがあります。
メンタル、あなたを支えます!
あなたにも、伝わりますか?
成功法則が必要とすると。
成功法則について、
あなたはどう考えますか?
前里光秀研究所 和田 一真
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